2016年3月18日，是海鴻電氣有限公司成立18周年、開(kāi)平健之源保健食品有限公司成立12周年的紀(jì)念日。在這個(gè)春雨紛紛的滋潤(rùn)季節(jié)，這天陽(yáng)光也展現(xiàn)了她久違的笑臉，為廠慶日活動(dòng)增添喜慶。

      活動(dòng)當(dāng)天，海鴻電氣、健之源公司、敞開(kāi)電氣的同事們排出整齊的列隊(duì)猶如整裝待發(fā)的軍隊(duì)，精神抖擻。隨著喜慶的鞭炮鳴放后，大家長(zhǎng)許凱旋董事長(zhǎng)發(fā)表了致辭：公司全體成員去年緊緊圍繞董事會(huì)確定的奮斗目標(biāo)和工作思路，以“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、規(guī)范、引領(lǐng)”八字為準(zhǔn)則開(kāi)展工作。海鴻電氣今年的工作定位是要牢牢掌握立體卷鐵心技術(shù)制高點(diǎn)，重點(diǎn)加快技術(shù)研發(fā)，拓寬市場(chǎng)領(lǐng)域，與客戶加強(qiáng)互動(dòng)交流，加強(qiáng)質(zhì)量管理，降低庫(kù)存資金壓力。在內(nèi)部管理方面，逐步推行事業(yè)部模式，爭(zhēng)取在兩年內(nèi)，公司全面展開(kāi)事業(yè)部模式，為有能力的同事提供在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。健之源公司在平穩(wěn)發(fā)展的道路上尋求進(jìn)步，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)自我突破，在內(nèi)部推行績(jī)效考核制度，以技術(shù)研發(fā)、管理創(chuàng)新、制度規(guī)范、品牌開(kāi)拓為工作重點(diǎn)；發(fā)展電商平臺(tái)，迎合更多的消費(fèi)習(xí)慣；同時(shí)加強(qiáng)對(duì)已有專賣店的服務(wù)和管理，推促發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏。敞開(kāi)電氣公司的敞開(kāi)式干變，產(chǎn)品防潮、防塵功能更可靠，得到電力設(shè)計(jì)院和供電公司及用戶的一致好評(píng)，已經(jīng)有三家國(guó)外大企業(yè)非常認(rèn)可敞開(kāi)式干變，正與敞開(kāi)電氣洽談進(jìn)一步合作事宜，敞開(kāi)電氣將繼續(xù)研發(fā)更大容量的敞開(kāi)式干變產(chǎn)品。

      為了感謝各位同事一路伴隨公司發(fā)展，堅(jiān)守崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，公司自2008年起，每年都會(huì)為工作滿十年的同事頒發(fā)“服務(wù)十年”純金服務(wù)獎(jiǎng)?wù)?，今年又?0名同事獲“服務(wù)十年”純金獎(jiǎng)?wù)拢敝两衲?，公司已?jīng)為302名同事頒發(fā)服務(wù)十年金獎(jiǎng)?wù)?。公司希望通過(guò)頒發(fā)服務(wù)十年獎(jiǎng)?wù)?，增?qiáng)同事對(duì)企業(yè)的歸屬感，打造一支團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，也希望在未來(lái)的日子里，各位同事與企業(yè)唇齒相依，風(fēng)雨同舟，共同成長(zhǎng)。

      隨后，健之源公司策劃的全員營(yíng)銷大抽獎(jiǎng)活動(dòng)把廠慶日氣氛推向高潮，iphone6S，液晶大電視……獎(jiǎng)品豐厚，抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)掌聲不斷。

   “共擔(dān)當(dāng)、共分享，齊努力、齊提升”是公司傳承的文化，是緣分讓大家相識(shí)并一起共事。公司希望新老員工互相幫助，在各自的崗位上發(fā)揮所長(zhǎng)，注意安全生產(chǎn)，共同為光明和健康事業(yè)、為我們生活的更幸福而努力、加油！讓企業(yè)在前進(jìn)的道路上再譜新篇章!

海鴻電氣有限公司

開(kāi)平健之源保健食品有限公司

2016年3月21日